Взыскали плату за труд

Судебные приставы помогли омичке отстоять законное право на выплату заработной платы, свыше полумиллиона рублей. Омичка обратилась с иском в суд к местной жительнице о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Женщина пояснила, что в течение нескольких лет осуществляла трудовую деятельность в виде ухода за мужчиной, который является сыном работодательницы. Работа выполнялась гражданкой лично, график согласован и прописан в условиях договора заключенного между истцом и ответчиком, а именно: с понедельника по пятницу с 10-00 до 20-00 включая перерыв на обед. Также в трудовом соглашении указано, что сотрудник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, который равен календарному месяцу.  Заработная плата истца составляла 1500 тысячи за отработанный день, оплата услуг должна производиться 15 и 30 числа каждого месяца, наличными денежными средствами, при передаче которых составляется расписка о получении. Тем не менее, в нарушение действующего трудового законодательства за  два года работодатель, по словам омички, выплатил ей только 4000 рублей, допустив существенное нарушение сроков оплаты оказанных услуг. После неоднократных просьб выплатить задолженность, ответчик ссылалась на временные сложности, просила подождать, обещала выплатить компенсацию за задержку оплаты, но так и не смогла рассчитаться с работницей. В результате суд постановил взыскать с женщины задолженность в размере 670 тысяч рублей в счет заработной платы и 5 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда, а также судебные расходы. Исполнительный документ о взыскании в пользу гражданки задолженности по оплате труда поступил в отдел судебных приставов по Советскому административному округу города Омска. В целях исполнения решения суда судебный пристав-исполнитель осуществил проверку имущественного положения должника и установил наличие в собственности ½ доли частного дома и земельного участка, расположенных на одной из улиц Северных города Омска. После чего должностным лицом произведен арест собственности и передан на реализацию. Вырученные от продажи денежные средства полностью погасили задолженность перед работником, а оставшаяся сумма перечислена для частичного погашения по другому исполнительному документу. Таким образом труд омички оплачен в полном  объеме, а решение суда – исполнено.