После вмешательства судебных приставов омича восстановили на работе, взыскав причитающуюся ему заработную плату

Омские судебные приставы восстановили на работе незаконно уволенного заместителя генерального директора и взыскали с работодателя причитающуюся ему заработную плату. Исполнение судебных решений в области трудового законодательства является одной из важных составляющих деятельности Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области, поскольку обладает острой социально значимой направленностью. Так, в Куйбышевский районный суд города Омска с иском о восстановлении на прежнем месте работы и о взыскании задолженности по заработной плате обратился местный житель. В обоснование иска гражданин пояснил, что он трудился в обществе с ограниченной ответственностью управляющей компании «Новая волна» в должности заместителя генерального директора. В рамках трудовой деятельности мужчина осуществлял контроль за осуществлением планового капитального ремонта дома, контроль деятельности по отопительному сезону, контроль внешнего благоустройства дома, технического и противопожарного оборудования, а также внеплановый обход чердачных помещений. Трудовые отношения между истцом и ответчиком регулировались трудовым договором, без предоставления должностной инструкции. Согласно условиям договора, омич мог осуществлять работы дистанционно. Так случалось регулярно, поскольку на данном месте работы он осуществляет трудовую деятельность по совместительству. В связи с частым отсутствием мужчины на рабочем месте, руководством управляющей компании принято решение его уволить, не ознакомив с приказом, тем самым нарушив процедуру увольнения. В результате суд частично удовлетворил иск, обязав генерального директора ООО УК «Новая Волна» восстановить мужчину на работу в прежней должности, а также взыскать в его пользу 212 тысяч за период вынужденного прогула, а также проценты за задержку выплаты заработной платы, моральный вред, и судебные расходы. Исполнительный документ в части восстановления гражданина на прежнем месте работы, поступил в отделение судебных приставов по Центральному административному округу №2 города Омска. На его основании судебный пристав-исполнитель в тот же день возбудил исполнительное производство, о чем должным образом уведомил руководителя управляющей компании, вручив требование и разъяснив порядок исполнения судебного решения, а также степень ответственности в случае неисполнения решения суда. Аргументы, приведенные судебным приставом обоснование законных требований, оказались неоспоримыми. Через несколько дней работодатель выплатил всю сумму задолженности по заработной плате и предоставил должностному лицу необходимые документы, подтвердившие факт восстановления уволенного работника в прежней должности. Нарушенные трудовые права восстановлены, решение суда исполнено.Пресс-служба ГУФССП России по Омской области