Омский судебный пристав принял участие в «Школе молодого руководителя»

26 июня в круглогодичном молодежном образовательном центре «ГосСтарт» в Нижнем Новгороде стартовал второй поток «Школы молодого руководителя», на котором получил новые знания и компетенции заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Советскому административному округу Аслан Бержанов. Целевая аудитория программы — руководители в возрасте до 35 лет, государственные служащие, имеющие управленческий опыт менее одного года. В течение двух дней 220 управленцев из 60 регионов получили возможность для профессионального роста и развития лидерских качеств. Молодежь ФССП России, состоящая из 35 сотрудников из разных регионов страны, с честью и достоинством представила на «Школе молодого руководителя» орган принудительного исполнения. Основными модулями «Школы молодого руководителя» стали: «Развитие навыков личной эффективности», «Управление командой», «Инструменты проектной деятельности», «Актуальные навыки работы с цифровыми технологиями», «Системное мышление и анализ».  «Мне посчастливилось воспользоваться отличной возможностью не только получить новые знания, но и перенять опыт коллег, других специалистов со всей страны. Цель, которую я ставил перед собой накануне поездки - научиться эффективно коммуницировать с подчиненными при выполнении государственных задач, теоретически была достигнута, теперь важно внедрять новые знания на практике. Также, меня очень интересует институт наставничества в ведомстве, хочется внедрять новые методики, которые помогут правильно регулировать процесс взаимодействия с молодыми сотрудниками и контролировать процесс адаптации и включения в работу. Рад, что программа стала опорной точкой для будущего профессионального роста», — поделился заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Советскому административному округу Аслан Бержанов. На форуме молодые руководители ФССП России погрузились в бренд госслужащего, узнали о грамотном поведении в соцсетях, потренировали навыки публичных выступлений, повысив уровень речевой грамотности, проведя работу с дикцией, обсудили новые стандарты в медиа, методы управления командой и мотивации коллектива на результат, обменялись опытом и приобрели важные знакомства с современными молодыми госслужащими из разных уголков страны.  Среди ключевых целей программы — создание и подготовка базы высокопотенциальных управленцев среднего и высшего звена на государственной и муниципальной службе в масштабах страны. «Важно сделать госслужбу привлекательной среди молодёжи, дать действующим и будущим специалистам возможность приобретать необходимые знания и навыки для профессионального развития, при этом формировать устойчивое сообщество патриотически настроенных молодых служащих, разделяющих традиционные духовно-нравственные ценности, готовых брать ответственность и вносить свой вклад в развитие страны» - сообщила руководитель Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области – главный судебный пристав Омской области Галина Титова.