Восстановлены трудовые права работника пенсионного возраста

В городе Озерске Челябинской области с работодателя взыскали заработную плату за время вынужденного прогула незаконно уволенного работника.   В Озерском городском отделении судебных приставов ГУФССП России по Челябинской области на исполнении находилось исполнительное производство, возбужденное в отношении юридического лица – производственного объединения. Ранее Озерский городской суд рассмотрел иск местной жительницы к данному предприятию о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула.   В обоснование заявленных требований озерчанка указала, что после выхода на досрочную пенсию продолжала трудиться в той же должности по срочному трудовому договору, затем была уволена в связи с истечением его срока. Посчитав увольнение незаконным, она просила суд признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить ее на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Рассмотрев вопрос, суд посчитал трудовые права гражданки нарушенными и удовлетворил ее исковые требования.   Женщина была восстановлена на работе, а вот к решению вопроса в части неполученной выплаты за время вынужденного прогула были вынуждены подключиться судебные приставы. В рамках возбужденного в сентябре 2023 года исполнительного производства они предупредили должника, являющегося работодателем взыскателя, об ответственности за игнорирование судебного решения и требований судебных приставов, а также о мерах принудительного исполнения как неизбежном следствии такого поведения.   Предупреждения судебных приставов были восприняты правильно. Уже на следующий день на депозит службы были перечислены более 277 тысяч рублей. В настоящее время исполнительное производство в отношении юридического лица окончено фактическим исполнением, трудовые права взыскателя восстановлены.   Фото ГУФССП России по Челябинской области