Почти 4 миллиона рублей взыскали в пользу уволенного работника

Судебные приставы помогли добиться справедливости для 35-летнего петербуржца, трудовые права которого были нарушены работодателем. Незаконно уволенный главный механик получил почти 4 миллиона рублей за вынужденный прогул, который составил 883 дня. Предприятие исполнило решение суда после штрафной санкции в виде исполнительского сбора в четверть миллиона рублей.             Несколько лет потребовалось жителю города, чтобы добиться справедливого решения в отношении бывшего работодателя. Петербуржец в стремлении получить положенную компенсацию дошел до Городского суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области.  Выяснилось, что предметом спора между предприятием и работником стал период удаленной работы, на которую перевели всех работников предприятия. В это же время с  петербуржцем заключили договор на техническое обслуживание и ремонт оборудования, но  при этом трудовой договор с ним отдельно не заключался. Петербуржец обратился к работодателю с требованием устранить нарушения прав, на что получил ответ об отсутствии трудовых отношений, работодатель заявил, что между сторонами имеются лишь гражданско-правовые отношения. В итоге трудовой спор не разрешился, мужчину не допустили на работу и уволили в мае 2020 года.             Городской суд не согласился с позицией руководства организации - указал на то, что работник экономически более слабая сторона в трудовом правоотношении и не должен нести негативные последствия за ненадлежащие оформление работодателем трудовых отношений с ним. Суд вынес решение о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, который составил 883 дня, и компенсации морального вреда в размере почти 4 миллиона рублей.             Исполнительный лист поступил на принудительное исполнение в Купчинский РОСП ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу. Судебный пристав направил в организацию постановление о возбуждении исполнительного производства и предупредил о последствиях неисполнения судебного решения. В итоге предприятие исполнило решение суда после взыскания исполнительского сбора в размере почти 250 тысяч рублей.  Денежные средства в кратчайшие сроки были переведены взыскателю, трудовые права петербуржца восстановлены.