С 12 июля 2024 г. Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия объявляет конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв УФССП России по Республике Карелия

С 12 июля 2024 г. Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия объявляет конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв УФССП России по Республике Карелия для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» старшей группы должностей: Специалист-эксперт (по контрольно-ревизионной работе) 1. Квалификационные требования: 1) возраст – старше 18 лет, без предъявления требований к стажу, наличие высшего образования; 2) наличие следующих базовых знаний и умений: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - правовые знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; правил делопроизводства; норм делового общения; служебного распорядка территориального органа Федеральной службы судебных приставов; правил охраны труда и пожарной безопасности. 3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений: - Федеральный закон от 31.10.2019 №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», - Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», - Приказ Минфина России от 01.06.2023 № 80н «Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)»; - Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Инструкция по делопроизводству в ФССП, утвержденная Приказом ФССП России № 682 от 10.12.2010; - Бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения. 2. В должностные обязанности по должности специалиста - эксперта по контрольно-ревизионной работе входит: - осуществление контроля за финансовыми операциями структурных подразделений Управления; - в случае установления фактов хищений, недостачи и растрат денежных средств и материальных ценностей, а также злоупотребления и порчи имущества – незамедлительно докладывает руководителю Управления, принимает меры к возмещению виновными должностными лицами причиненного материального ущерба и привлечению их к дисциплинарной, а при наличии оснований – к уголовной ответственности; - плановые и внеплановые проверки подразделений Управления, осуществляющих функции получателя бюджетных средств, администратора доходов федерального бюджета, учет средств, поступающих во временное распоряжение подразделений Управления, предметом которых является совокупность фактов хозяйственной жизни, совершенных объектами контроля; - проведение инвентаризации, внезапных проверок сохранности денежных средств, основных средств и материальных ценностей; - проверка в отделах аппарата и структурных подразделениях Управления денежных, бухгалтерских и других документов, имеющих отношение к проверке. Фактическое наличие денежных средств, законность и правомерность использования денежных средств и материальных ценностей. - участие в проверках по отдельным направлениям финансово-хозяйственной деятельности согласно плану проверок. - подготовка бухгалтерской и статистической отчетности по финансово-хозяйственной деятельности, представление ее по принадлежности в установленные сроки; - ведение аналитического учета по счетам бухгалтерского учета; - работа с программами: 1С Бухгалтерия, Консультант плюс. 3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнени) должностных обязанностей установлены Федеральным законом №79-ФЗ. 4. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста - эксперта по контрольно-ревизионной работе оценивается по следующим показателям: 1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; 2) своевременности и оперативности выполнения поручений; 3) качеству выполненной работы; 4) способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела; 5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. 5. Условия прохождения гражданской службы: Пятидневная служебная неделя: с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00 (у женщин - до 17.00), в пятницу - с 9.00 до 16.45. Перерыв на обед - с 13.00 до 13.45, в четверг - с 12.00 до 12.45. Выходные дни - суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни. Ненормированный рабочий день. Денежное содержание: месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 12966 руб., ежемесячное денежное поощрение - 0,3 должностного оклада, надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 20-30 %, районный коэффициент - 15 %, северная надбавка - 50%, максимальный оклад за классный чин по должности - 10 422 руб, а также иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона №79-ФЗ. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в УФССП России по Республике Карелия: - личное заявление; - заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией; - автобиографию; - копию паспорта или заменяющего его документа (все листы, в том числе чистые); - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); - заключение медицинского учреждения (в г. Петрозаводске - психоневорологический и наркологический диспансер) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н); - копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о рождении кандидата, о браке, разводе, о рождении детей в возрасте до 14 лет); - копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе чистые); - копии удостоверений о государственных и ведомственных наградах; - копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; - копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН); - копию медицинского полиса; - уведомление об ознакомлении с общими принципами служебного поведения государственных служащих, требования к служебному поведению гражданского служащего, запретами и ограничениями, связанными с государственной гражданской службой; --форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; - типовую форму согласия на обработку персональных данных федерального государственного служащего органов принудительного исполнения Российской Федерации, иных субъектов персональных данных; - типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные; - справку об отсутствии (наличии) судимости; - фото 3,5 х 4,5 (цветные, на матовой бумаге без угла, в деловом костюме) - 3 шт. Все копии документов должны быть заверены или подтверждены оригиналами. Гражданский служащий УФССП России по Республике Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя руководителя УФССП России по Республике Карелия. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, предъявляет в УФССП России по Республике Карелия личное заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией. Прием документов осуществляется по адресу: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Красная, д. 33, каб. № 402, отдел государственной службы и кадров УФССП России по Республике Карелия. Начало приема документов для участия в конкурсе — 12.07.2024, окончание — 01.08.2024. Документы принимаются ежедневно с 14.00 до 16.00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - не ранее 19.08.2024. Место проведения: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Красная, д.33. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки: - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)); - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам). С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса. Вы можете ознакомиться с единым перечнем вопросов для тестировании кандидатов в ходе конкурсных процедур, размещенном по адресу https://r10.fssp.gov.ru в разделе Об Управлении / Порядок прохождения государственной службы / Конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы / Порядок проведения конкурсов. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Более подробную информацию о конкурсе в УФССП России по Республике Карелия можно получить по тел.: (8142) 73-04-04.