С 05 марта 2024 г. Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия объявляет конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» старшей группы должностей

С 05 марта 2024 г. Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия объявляет конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» старшей группы должностей Ведущий специалист – эксперт отдела государственной службы и кадров. 1. Квалификационные требования: 1) возраст - старше 18 лет, наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. 2) наличие следующих базовых знаний и умений: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - правовые знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; правил делопроизводства; норм делового общения; служебного распорядка территориального органа Федеральной службы судебных приставов; правил охраны труда и пожарной безопасности. 3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений: в области законодательства Российской Федерации: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации»; - Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; - Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации»; - Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ; - Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». 2. В должностные обязанности по должности ведущего специалиста-эксперта отдела государственной службы и кадров входит: - консультирование в рамках компетенции работников Управления по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением службы в Управлении; - осуществление проверки и приема документов кандидатов на государственную гражданскую службу; - внесение персональных данных работников Управления, иных данных, связанных с поступлением на службу, работу и гражданскую службу в Управление, ее прохождением и увольнением, иных сведений, необходимых для обеспечения деятельности государственного органа в подсистему ЕРЦ АИС ФССП России; - организация работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, включению гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления; - осуществление сбора и подготовки документов для присвоения классных чинов гражданским служащим Управления; - внесение табелей учета использования рабочего времени и корректирующих табелей работников Управления в ЕРЦ АИС ФССП России; - осуществление взаимодействия с центрами занятости населения и размещение информации о вакансиях по должностям работников Управления на портале «Работа России»; - осуществление работы по подготовке документов по награждению и поощрению работников Управления, а также по награждению и поощрению работников иных ведомств правами ФССП России; - осуществление формирования в подсистеме ЕРЦ АИС ФССП России и на бумажном носителе приказов, в том числе по личному составу, в соответствии с формами, установленными ФССП России; - осуществление ведения личных дел работников Управления. 3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом №79-ФЗ. 4. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела государственной службы и кадров оценивается по следующим показателям: 1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; 2) своевременности и оперативности выполнения поручений; 3) качеству выполненной работы; 4) способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела; 5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты; 6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. 5. Условия прохождения гражданской службы: Пятидневная служебная неделя: с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00 (у женщин - до 17.00), в пятницу - с 9.00 до 16.45. Перерыв на обед - с 13.00 до 13.45, в четверг - с 12.00 до 12.45. Выходные дни - суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни. Ненормированный рабочий день. Денежное содержание: месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 14 876 руб., ежемесячное денежное поощрение - 0,3 должностного оклада, надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 20-30 %, районный коэффициент - 15 %, северная надбавка - 50%, максимальный оклад за классный чин по должности - 11 648 руб, а также иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона №79-ФЗ. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в УФССП России по Республике Карелия: - личное заявление; - заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией; - автобиографию; - копию паспорта или заменяющего его документа (все листы, в том числе чистые); - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); - заключение медицинского учреждения (в г. Петрозаводске - психоневорологический и наркологический диспансер) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н); - копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о рождении кандидата, о браке, разводе, о рождении детей в возрасте до 14 лет); - копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе чистые); - копии удостоверений о государственных и ведомственных наградах; - копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; - копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН); - копию медицинского полиса; - уведомление об ознакомлении с общими принципами служебного поведения государственных служащих, требования к служебному поведению гражданского служащего, запретами и ограничениями, связанными с государственной гражданской службой; --форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; - типовую форму согласия на обработку персональных данных федерального государственного служащего органов принудительного исполнения Российской Федерации, иных субъектов персональных данных; - типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные; - справку об отсутствии (наличии) судимости; - фото 3,5 х 4,5 (цветные, на матовой бумаге без угла, в деловом костюме) - 3 шт. Все копии документов должны быть заверены или подтверждены оригиналами. Гражданский служащий УФССП России по Республике Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя руководителя УФССП России по Республике Карелия. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, предъявляет в УФССП России по Республике Карелия личное заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией. Прием документов осуществляется по адресу: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Красная, д. 33, каб. № 402, отдел государственной службы и кадров УФССП России по Республике Карелия. Начало приема документов для участия в конкурсе - 05.03.2024 окончание - 25.03.2024. Документы принимаются ежедневно с 14.00 до 16.00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - не ранее 29.02.2024. Место проведения: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Красная, д.33. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки: - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)); - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам). С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса. Вы можете ознакомиться с единым перечнем вопросов для тестировании кандидатов в ходе конкурсных процедур, размещенном по адресу https://r10.fssp.gov.ru в разделе Об Управлении / Порядок прохождения государственной службы / Конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы / Порядок проведения конкурсов. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Более подробную информацию о конкурсе в УФССП России по Республике Карелия можно получить по тел.: (8142) 73-04-04.