Судебные приставы добились восстановлении нарушенных трудовых прав

Согласно статье 114 ТК РФ «Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности)  и среднего заработка».  Если отпуск не предоставляется ,  то работник вправе обратиться за защитой своих прав  в том числе и в суд. Так поступила 45-летняя жительница Ахвахского района. Женщина  работает в дошкольном образовательном учреждении воспитателем.  Она написала заявление с просьбой предоставить ей ежегодный  отпуск. Однако заведующая учреждением отказалась предоставить положенный ежегодный отпуск. В связи с чем работница обратилась в Ботлихский районный суд с иском.      Суд вынес решение в пользу истца и обязал работодателя предоставить работнику положенный по закону ежегодный отпуск и выплатить компенсацию морального вреда. Исполнительный лист поступил в Отделение судебных приставов  по Ботлихскому и Ахвахскому районам.    Судебным приставом было вручено поставление о возбуждении исполнительного производства  руководителю организации.  Кроме того, он был предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).  Принятых мер оказалось достаточно. Работодатель исполнил свои обязательства перед  работником. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.