Незаконно уволенный работник восстановлен в должности

Судебные приставы Тувы восстановили в должности гражданку, с которым работодатель незаконно расторг трудовой договор.Женщина занимала должность исполняющей обязанности заместителя председателя по социальным вопросам, однако ее уволили. Гражданка обратилась в суд, который признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить ее в должности.Так как руководство администрации не хотело добровольно исполнять судебное решение, исполнительный документ поступил в отделение судебных приставов по Улуг-Хемскому району УФССП России по Республике Тыва.Судебный пристав возбудил исполнительное производство и уведомил об этом руководство организации-должника, однако оно игнорировало исполнение решения суда.Сотрудник ведомства вышел по адресу регистрации администрации, вручил руководителю процессуальные документы и под роспись предупредил его об уголовной ответственности за неисполнение решения суда по ст. 315 УК РФ.Разъяснение судебного пристава о грозящих правовых последствиях мотивировало организацию исполнить судебное решение. По требованию сотрудника органа принудительного исполнения работник восстановлен в должности. Она приступила к своим должностным обязанностям.Пресс-служба УФССП России по Республике Тыва