Судебные приставы восстановили на работе сотрудницу коммунального предприятия на севере области

Работодатель исполнил решение суда только после предупреждения об ответственности за неисполнение обязательств. Гражданка работала на предприятии ЖКХ в городе Кедровом. Написав заявление о предоставлении нескольких дней отпуска за свой счет и заручившись согласием вышестоящего по должности сотрудника, она уехала в Томск. Но при выходе на работу узнала, что уволена за прогулы, т. к. директор организации заявление не подписал. Об отказе женщина не была уведомлена, поэтому обратилась в суд за восстановлением своих прав. Суд принял сторону истца, обязав компанию восстановить сотрудницу на работе, однако, приехав в организацию, пристав столкнулась с категоричной позицией руководства. Служителю закона заявили, что не будут исполнять судебное решение. Сотрудник ОСП по г. Кедровому вручила директору постановление о возбуждении исполнительного производства и объяснила, что такая позиция неизбежно повлечет неприятные последствия. Прежде всего организацию накажут денежным взысканием за неисполнение решения суда в добровольный срок, а впоследствии привлекут к административной ответственности по ч.1 ст. 17.15 КоАП РФ. Штраф по данной статье для юридических лиц составляет до 50 тыс. рублей. Не желая применения принудительных мер, руководитель восстановил сотрудницу на рабочем месте на следующий день после визита судебного пристава. Пресс-служба УФССП России по Томской области тел: (3822) 61-51-20 press@r70.fssp.gov.ru http://r70.fssp.gov.ru/