Судебные приставы помогли красноярцу получить трудовую книжку с корректными записями об увольнении

Под контролем судебных приставов г. Красноярска исполнено решение суда об обязании руководства транспортной компании изменить основания увольнения бывшего сотрудника, а также выдать надлежащим образом оформленный дубликат трудовой книжки. 44-летний житель краевого центра работал водителем в одной из красноярских транспортных компаний. В соответствии с приказом организации мужчина был уволен за грубое нарушение трудовых обязанностей в связи с прогулом. Однако указанный приказ красноярец считал незаконным, поскольку с его стороны не было нарушений дисциплины. Суд, оценив представленные доказательства и исследовав материалы дела, принял решение удовлетворить исковое заявление и обязал работодателя компании изменить формулировку основания увольнения на «увольнение по собственному желанию», а также надлежащим образом выдать дубликат документа. Исполнительный лист поступил на исполнение в межрайонное отделение судебных приставов по исполнению исполнительных документов неимущественного характера по г. Красноярску. Сотрудник Службы предупредил руководство организации, что в случае уклонения от исполнения судебного решения, в отношении должника будут применены меры принудительного исполнения, в том числе привлечение к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ. Во избежание последствий, которые бы негативно отразились на репутации компании, работодатель исполнил решение суда в полном объеме. Трудовые права взыскателя восстановлены, исполнительное производство окончено фактическим исполнением. Пресс-служба ГУФССП России по Красноярскому краю