Судебные приставы обязали работодателя внести записи в трудовую книжку гражданина

Организация, являющаяся сегодня одним из крупнейших поставщиков коммунальных услуг региона, внесла данные в трудовую книжку бывшей работницы лишь после вмешательства судебных приставов. Жительница посёлка Ясногорск работала в организации 3 года, однако, официальная запись в трудовом документе об этом появилась лишь в 2024 году. Женщина обратилась районный в суд, решением которого предприятие обязали внести и заверить необходимые записи. На исполнение в Оловяннинское РОСП УФССП России по Забайкальскому краю поступил исполнительный документ об обязании предприятия, предоставляющего коммунальные услуги, внести в трудовую книжку рабочего записи о приёме на работу на должность дворника и уборщика помещений и об его увольнении. Судебный пристав должным образом уведомил директора организации-должника о возбуждении исполнительного производства, вручил требование об исполнении решения суда и предупредил об уголовной ответственности по ст 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». Однако, должником в добровольный срок решение суда не было исполнено, в связи с чем судебный пристав-исполнитель вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 000 рублей. Данная мера повлияла на директора организации, решение суда о внесении записей в трудовую книжку женщины исполнено. Пресс-служба УФССП России по Забайкальскому краю Фото из архива пресс-службы УФССП России по Забайкальскому краю