Судебные приставы обязали работодателя внести записи в трудовую книжку гражданина

В Смоленской области организация внесла данные в трудовую книжку бывшего работника лишь после вмешательства судебных приставов. Местный житель трудоустроился в организацию, однако работодатель вносить официальную запись о приеме в трудовом документе не спешил. Затем, не получив обещанную заработную плату, смолянин принял решение об увольнении, заранее предупредив об уходе. Однако запись и об увольнении с работы по собственному желанию в трудовую книжку внесена не была. Мужчина обратился в районный суд, решением которого организацию обязали внести необходимые записи. Исполнительный документ поступил на исполнение в Отделении судебных приставов по Ярцевскому и Духовщинскому районам УФССП России по Смоленской области. Для восстановления нарушенных трудовых прав смолянина судебный пристав вручил директору организации: постановление о возбуждении исполнительного производства, требование об исполнении решения суда и предупреждение о привлечении к ответственности в случае неисполнения требования должностного лица. Будучи проинформированным о мерах принудительного характера, должник не стал уклоняться от исполнения возложенных на него судом обязательств. Он внес необходимые записи в трудовую книжку бывшего работника, тем самым исполнил законные требования сотрудника органа принудительного исполнения. Решение суда исполнено в полном объеме, трудовые права жителя Смоленской области восстановлены.