Оплата труда — законное право работника

Судебные приставы помогли женщине получить с крупной сети супермаркетов зарплату и компенсацию морального вреда. Жительница Калининграда работала на должности директора супермаркета, а когда филиал ликвидировали, сотрудницу без ее ведома перевели в другой магазин. Поскольку приказ о назначении был издан без согласия работницы, невыход на работу в магазин стал вынужденной мерой. Работодатель навстречу женщине идти отказался, прекратил выплату зарплаты, а после уволил. Гражданка подала иск в суд на работодателя с требованием признать свое увольнение незаконным, выплатить зарплату и компенсировать моральный вред. Исполнительный документ о взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда на общую сумму более 1,2 млн рублей поступил на принудительное исполнение в Тропарево-Никулинское отделение судебных приставов ГУФССП России по г. Москве. Судебный пристав уведомил руководство организации о возбуждении исполнительного производства. С целью выяснения имущественного состояния должника сотрудник ведомства направил запросы в кредитные организации и регистрирующие органы. На основании полученной информации судебный пристав-исполнитель применил комплекс обеспечительных мер, в том числе вынес запреты на совершение регистрационных действий в отношении транспортных средств и недвижимого имущества компании-должника. Кроме того, наложил арест на расчетные счета организации. Меры, принятые сотрудником органа принудительного исполнения, подействовали. Компания погасила задолженность по заработной плате и моральному ущербу в полном объеме. Денежные средства проступили на счет женщины, ее права восстановлены. Напоминаем, что погасить задолженность быстро и безопасно можно через личный кабинет на портале Госуслуг.