Московской инженерной компании пришлось выплатить долг по заработной плате

Комплекс мер, примененный судебным приставом Южного административного округа столицы, заставил организацию перечислить местной жительнице денежные средства по оплате труда. Организация, занимающаяся инженерно-техническим проектированием, незаконно уволила работницу с должности ведущего менеджера по персоналу. Генеральный директор в устной форме сообщил женщине об увольнении, так как она не прошла испытательный срок, несмотря на отсутствие замечаний в течение всего периода работы. Кроме того, за выполнение плана по подбору персонала ей не выплатили положенную премию. Женщина обратилась в суд за восстановлением своих прав, по решению которого с организации необходимо взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, премию за два месяца и компенсацию морального вреда в общем размере 1,1 млн рублей. Исполнительный документ передали на принудительное исполнение в Даниловский отдел судебных приставов ГУФССП России по г. Москве. Сотрудник ведомства возбудил исполнительное производство и уведомил об этом организацию-должника. Несмотря на уведомление о последующих мерах принудительного исполнения, руководство компании не предприняло мер по оплате долга. Для мотивации должника судебный пристав применил полный комплекс мер: вынес постановление о запрете по внесению изменений в ЕГРЮЛ и обратил взыскание на денежные средства на расчетных счетах, а также предупредил генерального директора об уголовной ответственности за неисполнение решения суда по ст. 315 УК РФ. Меры подействовали: организация погасила задолженность, денежные средства в размере 1,1 млн рублей перечислены женщине. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением. ГУФССП России по г. Москве напоминает, что проверить себя на предмет задолженности, и, при наличии, оплатить долг можно с помощью портала Госуслуг или скачав и распечатав квитанцию для оплаты в кредитных организациях.