Судебные приставы добились отмены незаконного сокращения сотрудника

На исполнении в Старооскольском районном отделении судебных приставов находилось исполнительное производство в отношении местного индивидуального предпринимателя. Жительница г. Старый Оскол была уволена в связи с сокращением численности штата и закрытием магазина. При этом работодатель допустил нарушения в процессе увольнения сотрудницы: уведомление о предстоящем сокращении было вручено за один месяц до даты увольнения, вместо двух, предусмотренных законодательством; не предоставлял информацию о вакантных местах в филиалах магазина, куда фактически были трудоустроены другие сотрудники. В связи с этим, женщина обратилась с исковым заявлением в суд. Старооскольский городской суд признал незаконным и отменил приказ о расторжении трудового договора, а также обязал бывшего работодателя восстановить женщину в должности продавца-консультанта и взыскал заработную плату за время вынужденного простоя в размере 104 011,52 руб. Соответствующий документ поступил на исполнение в Старооскольское районное отделение судебных приставов. Должника уведомили о возбуждении исполнительного производства и разъяснили последствия неисполнения решения суда. Судебный пристав проинформировал индивидуального предпринимателя, что игнорирование требований исполнительного документа может повлечь за собой взыскание исполнительского сбора, административную ответственность по ст. 17.15 КоАП (Неисполнение содержащихся в исполнительном документы требований неимущественного характера), а также применения мер принудительного исполнения. Уже на следующий день, понимая серьезность последствий, женщина была восстановлена в должности продавца-консультанта, а долг перед ней погашен в полном объеме. Пресс-служба УФССП России по Белгородской области