Управление Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Управление Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной Гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, способные по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные обязанности. Порядок и условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Гарантии: статус государственного гражданского служащего; стабильная заработная плата, ежемесячные надбавки за особые условия и за выслугу лет на государственной гражданской службе, классный чин, премии; форменная одежда; ежегодный оплачиваемый отпуск: 30 дней основной и дополнительные отпуска; бесплатная профессиональная подготовка, карьерный рост на конкурсной основе; другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством. Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня (с 21октября по 10 ноября 2022 года) ежедневно с понедельника по пятницу по адресу: 308002, г. Белгород, пр. Б.Хмельницкого, д. 109, каб. № 20, 22. Подробная информация о конкурсе по тел.: (4722) 31- 01- 41. Предполагаемая дата конкурса – 18 марта 2024 года. Начало в 10.00 в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области по адресу: г. Белгород, пр-т. Б. Хмельницкого, 109. Конкурс проводится методом индивидуального собеседования. Порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 и Временным порядком формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Требования к кандидатам: Категория «руководители» ведущей группы должностей начальник отдела; заместитель начальника отдела Квалификационные требования к претендентам на замещение должности: - наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отделы. Знание вопросов в сфере: - законодательства о государственной гражданской службе; - организации исполнительного производства; - уголовного, уголовно – процессуального, административного законодательства. Навыки: - работы с нормативными актами; - планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины; - взаимодействия с органами власти и управления; - владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. Категория «специалисты» старшей группы должностей главный специалист – эксперт правового обеспечения и ведения государственного реестра и контроля за деятельностью юридических лиц, осуществляющих функции по возврату просроченной задолженности Квалификационные требования к претендентам на замещение должности: - наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел; - желателен опыт работы по направлению деятельности. Знание вопросов в сфере: - законодательства о государственной гражданской службе; - уголовного, уголовно – процессуального, административного законодательства; - организации исполнительного производства. Навыки: - работы с нормативными актами; - планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины; - взаимодействия с органами власти и управления; - владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. Главный специалист – эксперт отдела материально – технического обеспечения Квалификационные требования к претендентам на замещение должности: - наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел; - желателен опыт работы по направлению деятельности. Знание вопросов в сфере: - законодательства о государственной гражданской службе; - гражданского, уголовного, административного законодательства; - нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; - организации проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Навыки: - работы с нормативными актами; - планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины; - владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. Главный специалист – эксперт финансово – экономического отдела; главный специалист – эксперт (по ведению депозитного счета); главный специалист – эксперт (по контрольно – ревизионной работе) Квалификационные требования к претендентам на замещение должности: - наличие высшего экономического образования. Знание вопросов в сфере: - законодательства о государственной гражданской службе; - федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации; - иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере. Навыки: - работы с нормативными актами; - планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины; - взаимодействия с органами власти и управления; - владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. Главный специалист-эксперт отделения государственной службы и кадров Квалификационные требования к претендентам на замещение должности: - наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел; - желателен опыт работы по направлению деятельности. Знание вопросов в сфере: - законодательства о государственной гражданской службе; - гражданского, уголовного, административного, трудового законодательства; - нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере. Навыки: - работы с нормативными актами; - планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины; - взаимодействия с органами власти и управления; - владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. Главный специалист – эксперт отделения информатизации и обеспечения информационной безопасности Квалификационные требования к претендентам на замещение должности: -наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел; Знание вопросов в сфере: - законодательства о государственной гражданской службе; - федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся деятельности Федеральной службы судебных приставов; - иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; Навыки: - работы с нормативными актами; - планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины; - взаимодействия с органами власти и управления; - хорошее знание аппаратной части ПК; - знание принципов и основных средств обеспечения информационной безопасности; - опыт администрирования операционных систем Windows XP/7/Vista,Linux; - умение использовать системы мониторинга и управления серверами и дополнительным оборудованием, знание принципов настройки сетей. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей Старший специалист 1 разряда аппарата Управления; старший специалист 2 разряда структурного подразделения Квалификационные требования к претендентам на замещение должности: - наличие профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на структурные подразделения; - желателен опыт работы по направлению деятельности; Знание вопросов в сфере: - законодательства о государственной гражданской службе. Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе: 1. Заявление на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы, написанное собственноручно. 2. Анкета (гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет анкету собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии). 3. Автобиография. 4. Копия паспорта. 5. Копия военного билета в 2-х экз. (все страницы). 6. Копия трудовой книжки в 2-х экз. (заверенная нотариусом 1 копия). 7. Копии документов об образовании (дипломов, свидетельств) с приложениями (заверенные нотариусом). 8. Копии решений о присвоении государственных наград, присуждении почетных и специальных званий, государственных премий, если таковые имеются. 9. Копии документов, подтверждающих право на пользование льготами, копия пенсионного удостоверения. 10. Копии документов о присвоении ученого звания, степени. 11. Заключение медицинского учреждения (ф-001-ГС/у) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н (приложение № 3). 12. Расписка об ознакомлении с запретами и ограничениями, связанными с государственной службой, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 13. Фотографии 6 х 8 см – 2 шт. черно-белые и 3,5 х 4,5 см - 2 шт., матовые, цветные. 14. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН). 15. Копия пенсионного страхового свидетельства. 16. Справка о заработной плате по прежнему месту работы (2-НДФЛ) для предъявления в бухгалтерию за 2020, 2021, 2022 год. 17. Справка из налогового органа об отсутствии статуса в ЕГРИП (единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) и учредителя юридического лица. 18. Копия свидетельства о заключении брака. 19. Копия свидетельства о расторжении брака. 20. Копия свидетельства о рождении (на несовершеннолетних детей). 21. Копия медицинского полиса нового образца. 22. Характеристика. Копии документов предоставляются вместе с оригиналами.